ڈیجیٹل طور پر قابل مینوفیکچرنگ کی طرف دھکا پورے امریکہ میں ہنر مند صنعتی مزدوروں کی بڑھتی ہوئی کمی کو بے نقاب کر رہا ہے۔ اس خلا کو ختم کرنے میں مدد کرنے کے لیے، افرادی قوت کی ترقی کی ایک بڑی کوشش الیکٹریشنز اور مینوفیکچرنگ پیشہ ور افراد کے لیے تربیت کو بڑھا رہی ہے جو سمارٹ فیکٹریوں اور جدید انفراسٹرکچر کو سپورٹ کریں گے۔ اس پہل کی توجہ تکنیکی مہارتوں، ڈیجیٹل روانی، اور ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجیز جیسے کہ جنریٹو اے آئی پر مرکوز ہے، جس کا مقصد کارکنوں کو دہائی کے آخر تک جدید صنعتی کارروائیوں کی حقیقتوں کے لیے تیار کرنا ہے۔انتہائی ہنر مند کارکنوں کا مطالبہسیمنز مستقبل کی مینوفیکچرنگ ورک فورس کا حصہ بننے کے لیے آمادہ اور پرجوش افراد کو تربیت دینے اور ان کی تربیت کے لیے اپنے عزم کو مضبوط کر رہا ہے۔وہ فعال طور پر اس سے نمٹ رہے ہیں جسے مینوفیکچرنگ انسٹی ٹیوٹ "تیاری کا بحران" کہتا ہے، جس میں نئی، زیادہ مانگ والی مینوفیکچرنگ ملازمتوں کو بھرنے کے لیے کافی تیار، تعلیم یافتہ، اور انتہائی ہنر مند افراد دستیاب نہیں ہوسکتے ہیں۔ چونکہ مصنوعی ذہانت موجودہ مینوفیکچرنگ ہارڈویئر اور سسٹمز کے ساتھ مربوط ہوتی جارہی ہے، نئی کمیونیکیشن اور تکنیکی حدود آپریشنل صلاحیت کو بدلتی ہیں اور ان سسٹمز کو چلانے کے لیے نئی مہارتیں اور علم کھولتی ہیں۔صنعتی مینوفیکچرنگ اور کنسٹرکشن سیٹنگز (جیسے الیکٹریشن، آئرن ورکرز، ویلڈرز، سولڈررز، اور میٹریل موونگ مشین آپریٹرز) میں انتہائی ہنر مند، ہینڈ آن رولز کے لیے سالانہ بھرتی 2022 سے 2022 اور 2032 کے درمیان سالانہ پیدا ہونے والی ملازمتوں کے 20 گنا سے زیادہ ہونے کا امکان ہے (MKMKinsey اور کمپنی کے مطابق)McKinsey and Co. کا وہی بصیرت انگیز مضمون چھوٹے اور بڑے ہزار سالہ (Gen Z) کے درمیان کام کی جگہ کی ترقی اور ترقی کی خواہش پر روشنی ڈالتا ہے، جبکہ Gen Z اور Gen X (45 سے 64 سال کی عمر کے بوڑھے افراد) کام کی جگہ پر لچک کے حامی ہیں۔ یہ کلیدی برقرار رکھنے والے ڈرائیور وہ علاقے ہیں جہاں مینوفیکچرنگ اور تعمیراتی صنعت پیچھے پڑ رہی ہے۔پائیداری اور صنعتی افرادی قوت کو سپورٹ کرنااس سال کے شروع میں، سیمنز نے فورٹ ورتھ (ٹیکساس) میں اپنا $190 ملین مینوفیکچرنگ ہب کھولنے کا اعلان کیا، جو کاربن نیوٹرل، آل الیکٹرک ٹیکنالوجیز کے ساتھ مکمل ہے جو کمپنی کو 2030 تک اپنے خالص صفر تک پہنچنے میں مدد کرتی ہے۔ یہ اعلان امریکی معیشت کو مضبوط کرنے، اہم بنیادی ڈھانچے کی فراہمی اور 2026 تک 800 ملازمتوں کے ہدف میں سے 460 ملازمتوں کے مواقع پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ اپنے آپریشنز کو تیار کرنے کے لیے کمپنی کے مجموعی نقطہ نظر کی نمائندگی کرتا ہے۔ سیمنز اپنی افرادی قوت کو بہتر بنانے، اسکول کے اساتذہ کو تربیت دینے والے افراد کو تربیت دینے میں مدد فراہم کرنے کے لیے بھی سرمایہ کاری کر رہا ہے۔ سیمنز کے نئے ملازمین کے لیے سیکھنے کے لچکدار/قابل رسائی پروگرامز تیز رفتار سیکھنے اور انھیں جدید شاپ فلور آپریشنز کے لیے تیار کرنے کے لیے۔ترقی کے ماحولیاتی نظام کو وسعت دیناSiemens کراس سیکٹر پارٹنرشپس (تجارتی تنظیموں، تکنیکی پروگراموں، کمیونٹی کالجوں، اور صنعتی کاروباروں میں) کو ایک ملک گیر نیٹ ورک بنانے کے لیے قائم کر رہا ہے جس کے ذریعے مقامی ہنر کی نشوونما میں مدد ملے گی، اور ایسا کرنے سے، کاروبار کو پھلنے پھولنے اور امریکی معیشت کی ترقی میں مدد ملے گی۔ سیمنز نے پہلے ہی 50,000 کارکنوں کو تربیت دی ہے، اور ملک بھر میں 100,000 تنظیموں کا شراکتی نیٹ ورک ہے۔سیمنز پاور سیکٹر میں مستقبل کی افرادی قوت کو تین اہم چینلز کے ذریعے تعلیم دے رہا ہے: سیمنز ایجوکیٹس امریکہ، سیمنز فاؤنڈیشن، اور سیمنز پاور اکیڈمی۔ پاور اکیڈمی شرکاء کو گرڈ آٹومیشن، حفاظت اور کنٹرول میں پیشہ ورانہ تربیت فراہم کرتی ہے۔ مسلسل تعلیمی کریڈٹس ویک ٹیک کمیونٹی کالج کے ذریعے فراہم کیے جاتے ہیں، جس میں سرکردہ ماہرین مجموعی کارکردگی کو فروغ دینے اور ترقی کی حوصلہ افزائی میں مدد کرتے ہیں۔ اکیڈمی نے 300+ کورسز میں 887 پیشہ ور افراد کو تربیت دی ہے۔سیمنز فاؤنڈیشن کو انٹرایکٹو ٹریننگ، معیاری نصاب، اور سرٹیفیکیشنز کے ذریعے افرادی قوت کی تیاری کو بڑھانے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ تقریباً 7,500 ٹرینی فاؤنڈیشن اور اس کی ملک گیر شراکت سے مستفید ہوتے ہیں۔ سیمنز ایجوکیٹس امریکہ اسکولوں اور تعلیم پر توجہ مرکوز کرتا ہے، جس کا نیٹ ورک 32 ریاستوں میں پھیلا ہوا ہے اور ملک بھر میں 32,000 اپرنٹس کو تدریسی مواد فراہم کرتا ہے۔ ایک شاندار پیشکش سیمنز کا نیوما ہے، جو ایک عمیق پلیٹ فارم ہے جو حقیقی دنیا کے کام کرنے کے حالات کی تقلید کرتا ہے۔سیمنز آٹومیشن کارپوریٹس ود ایجوکیشن 10,000 سے زیادہ طلباء کی تعلیم کو متاثر کرنے کے لیے 1,000 تعلیمی اداروں سے منسلک ہو کر تعلیمی بینچ ٹاپ طریقوں کو مینوفیکچرنگ ماحول میں لاتی ہے۔ سیمنز اپنا Mechatronic Systems سرٹیفیکیشن پروگرام بھی پیش کرتا ہے، جو تصدیق شدہ تعلیمی تربیت فراہم کرنے کے لیے الیکٹریکل، کمپیوٹر، اور مکینیکل انجینئرنگ کو فیوز کرتا ہے۔ سرٹیفیکیشن پروگرام 16 اسکولوں کے ساتھ جڑتا ہے، جس میں 200 طلباء حصہ لے رہے ہیں۔مستقبل کی صنعتی افرادی قوت کی ترقی کو پیچھے چھوڑنا امریکہ کی معیشت کی ترقی اور مضبوطی کی کلید ہے۔ سیمنز کی خاطر خواہ سرمایہ کاری اختراعی کارروائیوں کو تیار کرنے کا عزم ہے، جس میں تخلیقی AI کے علم کو مربوط کرکے بڑھایا گیا ہے۔ سیمنز کے ملازمین اور تربیت حاصل کرنے والوں کو پیش کی جانے والی مہارتوں کا مقصد علم کے فرق کو پر کرنا اور نئی ٹیکنالوجیز اور ڈیجیٹل تبدیلی کے اقدامات تک پہنچنے میں اعتماد پیدا کرنا ہے جو امریکی کاروباری ترقی کو آگے بڑھانے کے لیے درکار ہیں۔
